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我们是谁

我们的文化

我们相信,员工的多样性使我们成为今天世界一流的公司. 我们努力培养一种尊重的文化, 并致力于使我们的劳动力, 工作场所和市场多样化, 对我们所有的员工包容和方便. 

适合所有人的工作场所

人才驱动型公司的定义是多元化和包容性的. 虽然我们的目标是做得更好,但我们为我们创造的工作场所感到自豪.

10k+

2011年以来聘用的退伍军人

49%

全球新雇员中有一半是女性

58%

美国新雇员中有一半是种族多元化的

300MM

每年对员工进行培训

杰米·戴蒙
“员工是我们最重要的资产. 12bet官方的长期增长和成功取决于我们吸引和留住员工的能力. 保持一个多元化和包容性的工作场所,让每个人都能茁壮成长,这不仅是明智的做法,也是正确的做法."

杰米•戴蒙,董事长 & 12bet官方首席执行官 & CO.

支持我们的人民

支持我们的人民

我们为自己创造的文化感到自豪. 我们也在不断投资新的方式来培养我们所有的员工,使他们能够在他们的职业生涯中成长和成功.

我们的人才,支持我们的社区

在一起, 我们努力加强公司的多元化和包容性文化, 并与不同的供应商合作. 我们为获得行业认可感到自豪,这是对公司努力的认可,代表了我们的多元化, 全球人才. 

为残障人士提供最佳工作场所

为残障人士提供最佳工作场所

“毫无疑问,包容性推动了更好的业务成果,残疾包容办公室主任吉姆·斯诺奇说,该公司在残疾平等指数上再次获得100分.

残疾平等指数(DEI)

企业平等指数满分

企业平等指数满分

自人权运动推出包容lgbtq的工作场所政策和实践措施以来,该公司连续第17年获得100%的回报.

人权组织.org

公司被拉丁Style 50认可

公司被拉丁Style 50认可

该公司在美国最适合拉丁裔工作的50家公司中排名第二.S.

拉丁风格公司.

与我们一起探索你的未来

如果你想在工作中发挥影响力,同时得到聪明、积极的同事的支持, 来和我们一起寻找下一个机会吧.